Éthique et déontologie (première partie)

Durée : 21 min

Éthique et déontologie (seconde partie)

Comment peut-on et doit-on concilier la performance de l’entreprise avec les règles de déontologie et surtout avec celles d'éthique qui s'imposent à tout organisme soucieux de son insertion dans la société et son environnement ?

5ème et dernier webinaire organisé le 9 mars 2021 par le comité Intelligence Économique et Stratégique d'IESF sur le thème général de l'intelligence économique comme mode de résilience après la crise de la Covid-19

Seconde partie de commentaires et questions/réponses à la suite de l'exposé de Jean-Michel Nicolaï.

Durée : 34 min

Création d’une démarche d’Intelligence Économique dans un groupe industriel américain

Comment créer la démarche d’Intelligence Économique de A à Z ? Partage de quelques points de cette expérience ?

Durée : 3 min

Penser l’éthique des ingénieurs

Docteure en sociologie de l’EHESS, Christelle Didier est maître de conférences au département d’éthique de l’université catholique de Lille. Elle est responsable du Centre d'Éthique Technologique (CET) et donne des cours et conférences dans diverses universités et grandes écoles sur l’éthique professionnelle, la responsabilité sociale et le développement durable. Laissant de côté une formation d’ingénieur inachevée, Christelle Didier avait commencé par exercer divers métiers auprès de populations en exclusion (jeunes déscolarisés, adultes sans abris) avant de revenir vers le monde des ingénieurs à l’occasion d’un mémoire en sciences de l’éducation portant sur leur « formation morale ». Membre du Centre Maurice Halbwachs, du comité de lecture du European Journal of Engineering Education et du comité scientifique de la revue américaine Engineering Studies, elle est co-auteur du premier manuel français d’éthique pour ingénieurs : Éthique industrielle (De Boeck, 1998). Elle a publié récemment Penser l’éthique des ingénieurs (PUF, 2008) et Les ingénieurs et l’éthique. Pour un regard sociologique (Hermès, 2008).

COLLOQUE : MANAGEMENT ET CAPITAL ÉTHIQUE DE L'ENTREPRISE
Demain, l’entreprise survivra-t-elle sans éthique ?
Voici la question abordée lors du colloque organisé par le Conseil National des IESF, en partenariat avec la Fondation Ostad Elahi le vendredi 25 septembre 2009.

Durée : 26 min

Le management éthique

Christian GANEM est consultant indépendant en management des organisations et en coaching, ancien responsable pédagogique du master stratégies et technique du métier d’organisateur au CNAM-IIM. Consultant en management des organisations depuis 2000, il accompagne les entreprises désireuses de mettre en place une démarche intégrant qualité, sécurité, éthique et environnement. En parallèle, il intervient pour différents organismes (IDRAC, Léonard de Vinci, IAE de Picardie, CNAM) comme enseignant tant dans l'organisation que dans les ressources humaines, et anime des groupes de travail sur le coaching.

COLLOQUE : MANAGEMENT ET CAPITAL ÉTHIQUE DE L'ENTREPRISE
Demain, l’entreprise survivra-t-elle sans éthique ?
Voici la question abordée lors du colloque organisé par le Conseil National des IESF, en partenariat avec la Fondation Ostad Elahi le vendredi 25 septembre 2009.

Durée : 11 min

L’éthique en entreprise

Denis GOGUEL, Administrateur d’Ethifinance (Agence indépendante d’analyse extra financière des entreprises), ancien président du comité éthique d’ELF, membre de Total Professeurs Associés.

Notation sociale de l'éthique et investissement socialement responsable

Eve Morelli est titulaire d'un MBA d'Audencia, à Nantes et travaille dans l’ISR (Investissement Socialement Responsable) depuis plus de huit ans. Elle a rejoint ASSET4 début 2007 pour travailler au sein du département Recherche puis Services Clients. Avant de rejoindre ASSET4, Eve Morelli a travaillé comme analyste assistante au sein de la cellule ISR de Crédit Lyonnais Asset Management, puis en tant qu’analyste extra-financière chez Innovest Strategic Value Advisors, en charge des secteurs automobile, nouvelles technologies, finance et immobilier. Elle a également développé un outil « Sovereign Screening » permettant d’évaluer les pays au regard de leur performance environnementale, sociale et de gouvernance. Diplômée d’Audencia Nantes, elle est intervenue sur les agences de notation extra-financière à l’Université de Saint-Quentin ainsi qu’au master Développement Durable d’HEC et à plusieurs conférences et groupes de travail.

L’engagement des entreprises au regard du concept de parties prenantes

Depuis juin 2000, François Fatoux est délégué général de l’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE), dans lequel sont représentés l’ensemble des fonds éthiques français, des grandes entreprises, des organismes professionnels et sociaux, des ONG et les différentes confédérations syndicales.
Ancien élève de l’Institut d'Études Politiques, il commence sa carrière en tant que juriste en droit social au Centre National d’Information sur le Droit des Femmes. Il fut ensuite responsable, de 1986 à 2002, du service social de la CFE-CGC où il gèra le suivi des questions sociales et des enjeux de société (retraites, famille, santé, égalité hommes/femmes…).
François Fatoux est membre du Statekolder Council du Global Reporting Initiative (GRI) depuis 2004.
Son domaine de prédilection étant le développement durable, il enseigne ce sujet dans divers établissements tels que le master développement durable d'HEC, l'ESC de Reims, l'École des Mines de Paris et Paris Dauphine.

La transmission des savoirs de l’entreprise, au regard de la gouvernance des ressources humaines par l’Intelligence économique et l’éthique

Éric Valin, après un bref engagement dans l’armée, suivi par une carrière d’officier de réserve jusqu’à la fonction de chef d’État Major, a mené une carrière bancaire auprès d’une clientèle d’entreprises. Depuis une dizaine d’année, il est consultant formateur en Intelligence Economique et responsable d’un master d’intelligence économique à l’Institut Supérieur d’Études en Alternance du Management (ISEAM).
Il est membre de la commission « Réforme de l’État et décentralisation » préparatoire au Xlème plan et a assumé de nombreux mandats, notamment au Conseil Économique et Social de Haute Normandie, vice-président de la commission du littoral au Conseil National d’Aménagement et de Développement du Territoire, vice-président chargé de la formation à la Fédération des Professionnels de l’Intelligence Économique, membre des commissions d’Intelligence Économique du Medef Ile de France et du club Déci-DRH.
Il est aussi ancien auditeur de l’Institut des Hautes Études de la Défense Nationale.

Les dimensions culturelles pour manager l’éthique et l’intelligence économique

Robert Salmon, ingénieur-chimiste et licencié en sciences, a été pendant trente-sept ans à la tête de la direction opérationnelle du groupe l’Oréal avant d’exercer la fonction de vice-président du groupe, dirigeant la prospective et la stratégie. Il est l’auteur de plusieurs best-sellers et donne des conférences dans le monde entier. Son parcours professionnel, ses ouvrages et ses conférences démontrent avec évidence qu’il est un réel « visionnaire pragmatique » du monde économique. II est auteur et co-auteur de nombreux ouvrages dont L’intelligence compétitive : une combinaison subtile pour gagner ensemble, Economica; Les nouvelles technologies de l’information et l’entreprise, Economica; Sauver demain, agir pour le futur, Arnaud Franel.

Méthode de mise en oeuvre et d’évolution de l’éthique dans les entreprises et organisations humaines

Hervé Lainé, ingénieur général des Ponts et Chaussées, a tenu différents postes de responsabilité au sein de l’administration, dans les domaines des infrastructures, de l’urbanisme et du logement, ainsi qu’au sein de grandes entreprises, à l’international.

Mettre en pratique l’éthique en situation de crise

Michel Dessaigne est aujourd'hui responsable pour la CFDT Cadres, qui en est l’un des partenaires, du développement de l'IRESCA (Initiative Internationale pour la Responsabilité Sociale des Cadres). Il a débuté dans le secteur informatique - constructeur, Ministère de l’Industrie, SSII - où il a exercé des fonctions de direction générale. Il a ensuite créé une société de conseil pour les systèmes de santé et d’intervention sociale, tout en exerçant dans le même temps des responsabilités dans plusieurs structures d’insertion en faveur de personnes en difficulté socio-professionnelle. Enfin, pendant 12 ans, il a été professeur associé à l’Université de Strasbourg.

Sûreté éthique, un concept novateur en GRH

Michel Joras, docteur es sciences de gestion (HDR) est enseignant-formateur. Après trente années passées dans l’industrie en tant que cadre-dirigeant, il est conseiller spécialisé en audit social (GRH et RSE). Fondateur du Collège des Hautes Études de l’Environnement et du Cercle d’Études pour le Développement Sociétal, il est aussi administrateur (fondateur) du Cercle Éthique des Affaires et de l’Institut international de l’Audit Social. Il est titulaire de la chaire d’éthique à l’École Supérieure du Commerce Extérieur et intervenant dans le mastère spécialisé de Management des ressources Humaines de l'ESSEC, spécialiste des questions de développement durable.

COLLOQUE : MANAGEMENT ET CAPITAL ÉTHIQUE DE L'ENTREPRISE Demain, l’entreprise survivra-t-elle sans éthique ? Voici la question abordée lors du colloque organisé par le Conseil National des IESF, en partenariat avec la Fondation Ostad Elahi le vendredi 25 septembre 2009.

Durée : 10 min

Du capital humain au capital social

François Silva est professeur à l’ESCEM Tours/Poitiers et professeur associé au CNAM. Titulaire d'un doctorat de sociologie de l'université de Toulouse et d'un MA de sciences politiques de UCLA, il est d’autre part impliqué dans la vie associative en tant que Président du Ce-dS (Cercle d’Études pour le Développement Sociétal), vice-président de l’IAS (Association Internationale de l’Audit Social) et comme membre fondateur de RH sans Frontières.

Clôture du colloque MANAGEMENT ET CAPITAL ÉTHIQUE DE L'ENTREPRISE

Ingénieur de l’École centrale de Paris, entrepreneur, Yvon Gattaz fut président du CNPF de 1981 à 1986. Il est membre de l’Institut depuis 1989, président d’honneur du MEDEF, président de l’Association Jeunesse et Entreprises et président du Syndicat des Entreprises de Taille Intermédiaire ASMEP-ETI. II est l’auteur chez Fayard d’un livre d’entretiens avec « Philippe Simonnot, Mitterrand et les patrons. 1981-1986 » (1999), et d’un essai, « La Moyenne Entreprise » (2002). COLLOQUE : MANAGEMENT ET CAPITAL ÉTHIQUE DE L'ENTREPRISE Demain, l’entreprise survivra-t-elle sans éthique ? Voici la question abordée lors du colloque organisé par le Conseil National des IESF, en partenariat avec la Fondation Ostad Elahi le vendredi 25 septembre 2009.

Durée : 36 min