L’Intelligence Économique est l'ensemble coordonné de l’intelligence collective, de l'intelligence des risques, de l’influence et de l’intelligence inventive, dans un cadre éthique et déontologique.

Les cinq piliers de l'Intelligence Économique constituent une représentation de l’entreprise qui s’adresse aux intelligences individuelles et leur indique un rôle possible dans l’économie de l’information et de la connaissance.

L’Intelligence Économique est la vision partagée d’une façon d’agir et de penser individuellement et collectivement.
Chacun, en fonction de ses compétences ou des circonstances, peut participer à un travail d’intelligence collective, d’intelligence d’un risque, à une démarche d’inventivité, d’influence ou de contre-influence.

L’animation de ce mode de gouvernance est confiée par délégation de la direction générale à une personne reconnue pour sa légitimité professionnelle, sa carrière au sein de l’entreprise, ses qualités humaines d’écoute et d’empathie.

Une éthique et une déontologie précises soudent les collaborateurs et la direction par une acceptation transparente des méthodes et des finalités de l’Intelligence Économique.

Les cinq piliers de l’Intelligence Économique renforcent l’organigramme de l’entreprise en décloisonnant les métiers et les silos de connaissances et en fabricant des intelligences qui n’existaient pas auparavant.

La coordination des cinq piliers précède l’entreprise dans l’imagination de ses fondateurs. Elle permet de saisir des opportunités et d’écarter des menaces de toute nature.

Les cinq piliers de l'Intelligence Économique

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