Passer au contenu principal
Panneau latéral
Moodle Université Numérique
Français (fr)
English (en)
Français (fr)
Rechercher
Fermer
Rechercher
Activer/désactiver la saisie de recherche
Vous êtes connecté anonymement (
Connexion
)
Navigation
Accueil
Accueil du cours
Généralités
Introduction à la gestion et au management
Introduction aux structures
Introduction au management d’équipe
Introduction à la gestion du changement
Introduction à la gestion des conflits
Téléchargement
Initiation au management
L’analyse des enjeux du changement
◄ Documents - L’apport original de Kurt Lewin à la gestion du changement
Aller à…
Aller à…
Présentation du cours
Comment étudier ce cours ?
Bibliographie
Définition de la gestion et du management
Documents - Définition de la gestion et du management
Définition de l’organisation
Documents - Définition de l’organisation
Les fonctions de l’entreprise
Documents - Les fonctions de l’entreprise
Etude de cas - La société Amazon
Correction - étude de cas - La société Amazon
Définition des structures organisationnelles
Documents - Définition des structures organisationnelles
La structure formelle
Documents - La structure formelle
La structure informelle
Documents - La structure informelle
Etude de cas - Les structures matricielles
Correction - étude de cas - Les structures matricielles
Définition du management d'équipe
Documents - Définition du management d'équipe
Le leadership
Documents - Le leadership
La communication
Documents - La communication
Le feedback
Documents - Le feedback
Etude de cas - Le manager toxique
Correction - étude de cas - Le manager toxique
Définition du changement
Documents - Définition du changement
L’apport original de Kurt Lewin à la gestion du changement
Documents - L’apport original de Kurt Lewin à la gestion du changement
Documents - L’analyse des enjeux du changement
L’accompagnement du changement
Documents - L’accompagnement du changement
Etude de cas - Leçons pour la mise en œuvre de changements complexes
Correction - étude de cas - Leçons pour la mise en œuvre de changements complexes
Définition et typologies des conflits
Documents - Définition et typologies des conflits
L’apport original de Mary Parker Follett à la gestion des conflits
Documents - L’apport original de Mary Parker Follett à la gestion des conflits
Quelques outils de gestion des conflits
Documents - Quelques outils de gestion des conflits
Etude de cas - Le systémicien
Correction - étude de cas - Le systémicien
Documents - L’analyse des enjeux du changement ►
