Section outline

  • Objectifs pédagogiques :

    • Identifier les principales étapes du processus de recrutement. 
    • Sensibiliser aux problématiques managériales transversales du recrutement.
    • Comprendre les enjeux majeurs du recrutement dans les organisations.

    Notions abordées :
    • Le processus de recrutement : définition du besoin en ressources humaines, recherche de candidatures, sélection des candidats, finalisation et intégration.
    • Les enjeux du marketing RH et de la marque employeur.