Précarité et temps partiel pour les femmes
La proportion d'actifs/ves occupé·es travaillant à temps partiel atteint 18 % en 2015 et près de 80 % de ces temps partiels sont occupés par des femmes.
En 2015, ce sont au total 1,7 millions de personnes qui sont en sous-emploi (voir la définition du sous-emploi au bas de cette page) ; plus souvent à temps partiel, les femmes représentent 72 % des personnes en sous-emploi : le taux de sous-emploi des femmes (10 %) reste bien supérieur à celui des hommes (4 %) (source Insee, enquête emploi 2015).
Effectif total (milliers) | Ensemble en % | Femmes en % | Hommes en % | |
|---|---|---|---|---|
Non-salarié·es | 2 982 | 12 | 8 | 15 |
Salarié·es | 22 862 | 89 | 92 | 85 |
dont | ||||
Intérimaires | 565 | 3 | 1 | 4 |
Apprenti·es | 365 | 2 | 1 | 2 |
Contrats à durée déterminée | 2 370 | 10 | 12 | 9 |
Contrats à durée indéterminée | 19 560 | 86 | 85 | 86 |
Ensemble | 22 862 | 100 | 100 | 100 |
L'essentiel des dispositifs visant l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes s'adresse aux salarié·es en CDI (contrat à durée indéterminée), et laisse de côté les salarié·es non permanents de l'entreprise. Les femmes en situation de précarité et/ou à contrats de travail temporaire sont donc confrontées à des difficultés et des inégalités qui se cumulent au lieu de se résorber.
Notons aussi que 22 % seulement de femmes handicapées trouvent un emploi contre 46 % d'hommes handicapés (source : rapport de 2013 remis à la ministre déléguée chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l'exclusion).
Complément : Comment le travail domestique maintient les femmes dans la précarité
Le travail domestique non rémunéré est évalué en France à 292 milliards d'euros. Et pourtant le travail non rémunéré participe directement au bien-être de tous et indirectement à la dynamique économique, tout en compensant souvent le manque de dépenses publiques en infrastructures et services sociaux. Voir l'article de Stéphanie O'Brien dans LE FIGARO.fr madame du 1 avril 2019.
Définition : Sous-emploi
Le sous-emploi comprend les personnes actives occupées au sens du Bureau International du Travail qui remplissent l'une des conditions suivantes :
elles travaillent à temps partiel, souhaitent travailler davantage et sont disponibles pour le faire, qu'elles recherchent activement un emploi ou non ;
elles travaillent à temps partiel (et sont dans une situation autre que celle décrite ci-dessus) ou à temps complet, mais ont travaillé moins que d'habitude pendant une semaine de référence en raison de chômage partiel (chômage technique) ou mauvais temps.