TD n°3 : Présentation des modes d'existence

C'est la dernière étape de cette démarche. On reforme les groupes initiaux et on demande à chacun de réaliser une présentation de soi qui est proche de ce qui est attendu à entretien de recrutement. On se met donc en situation d'entretien formel. L'étudiant va d'abord décliner son identité, son parcours scolaire, etc. avant de terminer sa présentation par "et si je devais en dire un peu plus sur moi, je dirais que... [évocation d'un mode d'existence]".

Il faut ensuite laisser les membres du groupe réagir. Ils le font comme le feraient les membres d'un jury de recrutement, c'est-à-dire en s'intéressant à cette dernière phrase qui, parce qu'elle est concise, singulière et positive, interpelle.

Des questions surgissent. Et comme cette dernière phase est juste, l'étudiant peut la justifier, en s'appuyant sur des expériences passées.

La suite se lit sur le visage des personnes présentes.