Cours : Discrimination et gestion de l'égalité et de la diversité, Section : 5. Réduction des discriminations et milieux professionnels (partie 2)

Navigation

Accueil du cours

1. Psychologie des discriminations : préjugés et stéréotypes

2. Discrimination à l'école et dans la société (partie 1)

3. Discrimination à l'école et dans la société (partie 2)

4. Volet 3 : Réduction des discriminations et milieux professionnels (partie 1)

5. Réduction des discriminations et milieux professionnels (partie 2)

Téléchargement

Généralités
- Cours de l'Université de Lorraine par Richard Y Bourhis et Pascal Tisserant.
  En préambule de cette grande leçon consacrée à la Discrimination et à la gestion de l’égalité et de la diversité, le documentaire La leçon de discrimination produit en 2006 par Radio Canada nous invite à prendre conscience de la facilité avec laquelle les comportements discriminants se développent et les effets qu’ils produisent chez celles et ceux qui en sont victimes. Les réactions des enfants dans cette classe de primaire divisée en deux, sur la base d’un critère arbitraire, illustrent et introduisent l’approche de la discrimination en psychologie sociale abordée dans le premier volet de cette grande leçon. Les 43 minutes de documentaire sont suivies par une interview avec le consultant scientifique du documentaire, Richard Bourhis.
- 1. Psychologie des discriminations : préjugés et stéréotypes
  2. Volet 2 : Discrimination à l'école et dans la société (partie 1)
  3. Discrimination à l'école et dans la société (partie 2)
  4. Volet 3 : Réduction des discriminations et milieux professionnels (partie 1)
  5. Réduction des discriminations et milieux professionnels (partie 2)
  6. Conclusion

5. Réduction des discriminations et milieux professionnels (partie 2)
- « Réduction des discriminations et milieux professionnels » est le troisième volet de cette Grande Leçon consacrée à la Discrimination et à la gestion de l’égalité et de la diversité.
  Ce troisième volet vous est proposé en deux parties.
  Ici, une série d’entretiens nous amènent à aborder d’autres critères de discrimination et groupes cibles : le handicap (Raùl Morales La Mura puis François Milazzo) et l’orientation sexuelle puis l’âge avec Christophe Falcoz. Au-delà de la spécificité de chaque critère, David Bourguignon complète cette série d’entrevues par les effets de la discrimination sur les victimes et les façons d’y faire face.
  
  Le troisième volet se termine par deux entrevues réalisées avec des personnes en charge de l’égalité et/ou de la non discrimination et/ou de la diversité dans deux grandes entreprises, la première en France dans le secteur des services en ressources humaines (Bruce Roch), la seconde au Canada dans le secteur bancaire (Geneviève Barrette).