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Énoncé
Fin 2014, quel est le pourcentage d'entreprises de plus de 50 salarié·es couvertes par un accord ou un plan d'action relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?
Résultat
Correction
Explications
Au 15 novembre 2014, 37 % des entreprises de plus de 50 salarié·es, assujetties à cette obligation, ont ainsi transmis à l'État leur accord d'entreprise ou leur plan d'action, contre 16 % en janvier 2013 et 27 % en janvier 2014. 79 % des entreprises de plus de 1 000 salarié·es sont couvertes. Le choix du dialogue social pour faire progresser l'égalité dans le monde professionnel est donc un choix qui se révèle fructueux. Ces questions seront reprises à la dernière séquence. (Source : rubrique Égalité professionnelle : ça bouge ! du site du secrétariat d'État à l'égalité entre les femmes et les hommes)