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### Énoncé

Quelles avancées significatives en matière d'égalité professionnelle parmi les suivantes ont-elles été votées dans la loi sur l'égalité femmes-hommes d'août 2014 ? Il y a plusieurs bonnes réponses, trouvez-les toutes, sinon cette question ne vous rapportera pas de point !

### Résultat

### Correction

Votre choix Choix attendu Réponse

- La réforme du congé parental d'éducation

- La mise en place progressive de quotas femmes-hommes dans les comités de direction

- La négociation globale dans l'entreprise pour réduire les écarts de salaire femmes-hommes

- La lutte contre le plafond de verre dans la fonction publique

- La possibilité de suivre des formations de lutte contre les stéréotypes sexistes et pour la promotion de la mixité en entreprise

### Explications

L'entreprise négocie chaque année sur les objectifs d'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes dans le cadre d'une seule et unique négociation qui porte aussi sur :

- les conditions d'accès à l'emploi, à la formation professionnelle et à la promotion professionnelle ;

- les conditions de travail et d'emploi et en particulier celles des salariées à temps partiel ;

- l'articulation entre la vie professionnelle et les responsabilités familiales ;

- la possibilité pour les salariées à temps partiel de cotiser sur la base d'un temps plein pour les cotisations d'assurance vieillesse et sur les conditions dans lesquelles l'employeur peut prendre en charge tout ou partie du supplément de cotisations ;

- la définition et la programmation de mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.