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Quelles avancées significatives en matière d'égalité professionnelle parmi les suivantes ont-elles été votées dans la loi sur l'égalité femmes-hommes d'août 2014 ? Il y a plusieurs bonnes réponses, trouvez-les toutes, sinon cette question ne vous rapportera pas de point !

- La réforme du congé parental d'éducation

- La mise en place progressive de quotas femmes-hommes dans les comités de direction

- La négociation globale dans l'entreprise pour réduire les écarts de salaire femmes-hommes

- La lutte contre le plafond de verre dans la fonction publique

- La possibilité de suivre des formations de lutte contre les stéréotypes sexistes et pour la promotion de la mixité en entreprise